La Dependencia de Género, Paz y Seguridad (GPS), integrada en la División de Política y Mediación del Departamento de Asuntos Políticos y de Consolidación de la Paz de la ONU (DAPCP), desarrolla e imparte cursos de formación sobre género y mediación para expertos en mediación, equipos de mediación y personal del DAPCP que trabaja en la sede y sobre el terreno. La GPS también imparte formación sobre análisis político y de conflictos con perspectiva de género, que es un primer paso esencial hacia la diplomacia preventiva y la mediación con carácter inclusivo y perspectiva de género. Al fortalecer la labor de determinación de quiénes son los agentes, el análisis de impactos y el conocimiento de los factores desencadenantes e impulsores de los conflictos, estos análisis con perspectiva de género pueden favorecer una comprensión más holística de los conflictos y estrategias más eficaces para la paz.
Junto con los Ministerios de Asuntos Exteriores de Finlandia y Noruega y sus socios ejecutores, Crisis Management Initiative (CMI) y Peace Research Institute Oslo (PRIO), la Dependencia de Género, Paz y Seguridad organiza seminarios anuales de alto nivel de las Naciones Unidas sobre género y estrategias de mediación inclusivas. Estos seminarios, que se celebran desde 2013, pretenden mejorar la capacidad de mediación inclusiva y de género de los mediadores superiores de las Naciones Unidas, de los Estados Miembros, de organizaciones regionales y de organizaciones no gubernamentales internacionales. Desde que comenzaron a celebrarse, han participado en ellos más de 270 mediadores superiores.
Para el personal del DAPCP que trabaja en la sede y sobre el terreno, la formación sobre género y Mujeres, Paz y Seguridad es obligatoria. La Dependencia de Género, Paz y Seguridad se encarga de impartir formación al personal dos veces al año. Estas formaciones capacitan al personal para llevar a cabo análisis políticos y de conflictos con perspectiva de género, realizar labores de mediación con carácter inclusivo y perspectiva de género, prevenir y abordar la violencia sexual relacionada con los conflictos y fomentar la participación política de las mujeres. Hasta la fecha, más de 390 miembros del personal han recibido esta formación.